48期 業務部の決起大会・方針発表を行いました。
本来であれば11月に48期決起大会を催し、47期の慰労と48期の方針を全員で共有するところですが、
新型コロナウィルス感染拡大の懸念もあり、各部署単位で行いました。
また、当面会社としての行事や催しは困難と判断し「47期 コロナ慰労金」を全社員さんに支給させて頂きました。
48期 決起大会・コロナ慰労金
| お知らせ |2021.11.01
| お知らせ |2021.11.01
48期 業務部の決起大会・方針発表を行いました。
本来であれば11月に48期決起大会を催し、47期の慰労と48期の方針を全員で共有するところですが、
新型コロナウィルス感染拡大の懸念もあり、各部署単位で行いました。
また、当面会社としての行事や催しは困難と判断し「47期 コロナ慰労金」を全社員さんに支給させて頂きました。
宮坂産業はどんな会社か。事業内容のご紹介の中ではお伝えすることができない私たちの“本当の顔”について、地域やお客様、社員との関係性を表すエピソードを通してご紹介します。