かかわる人の成長の
機会となり、
幅広く社会から必要とされる
会社を目指して。

社是(創業の精神)

社是

誠実でいかなる時も笑顔と礼節を忘れる事なかれ。
そして若さとは年齢ではなく心の在り方である。
若くある為には、強い意志力と優れた構想力、激しい情熱が必要である。

事業の目的

「わが社は、環境事業を通して
従業員の物心両面の幸せを
実現し、
社業の発展と共に
社会に貢献します。」

注)物心とは人としての生き方を左右する「心の豊かさ」と、
生活していく上で必要な「経済的な豊かさ」の両方向の幸せのことです。

社員の写真

行動方針

全従業員は「経営理念」と「人事理念」に基づき行動します。

注)当社の従業員とは、社員、契約社員、パート従業員、
出向社員すべてを対象といたします。

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経営理念

ツクルを支える
創造産業

環境事業を通して、「ありがとう」を
頂戴する新しい価値を創造します。

人事理念(環境事業を
通して、学び、
成長する人材)

1. 自立(自律)した人間になる

自立(自律)とは、与えられた環境の中で
周りにプラスの影響を与えていくことです。
明確な目標と強い意志を持ち、出来るまでやり続けます。
仕事を自己成長の場ととらえ自分を磨きます。

2. 謙虚で感謝できる人間になる

人は未完成な生き物です。自の足らずを素直に自覚し、
少しでも自己成長を目指し努力をすることが真の謙虚さです。
私たちは多くの人に支えられて生きています。
それらの人々に感謝できる心を学びます。

3. 人の役に立つ人間になる

自立(自律)を目指し、謙虚な心掛けを日々実践する事で、
人の役に立つ喜びに目覚めます。
『ありがとう』の言葉の数だけ自信を高め、成長し、
たとえ単調で苦しい仕事でも、そこに価値と意味を見出します。