もっと自分を
成長させていきたい方と
宮坂は共に成長していきたい。
宮坂産業は、「働く人たちこそが、会社である」という考えを持っています。私たちが誇るべきものは蓄積してきたノウハウでも、保有している車両でもなく、共に働く社員一人ひとりです。ですから私たちは、良い人に出会う採用こそが、この会社の最大の設備投資だと考えています。これからも成長への高い意欲を持つ方と出会い、お互いに切磋琢磨することで宮坂産業という場を発展させていきたい。営業、ドライバーそれぞれの職種で募集を行っていますので、当社に興味を持たれた方はご応募ください。
データで見る仕事環境
現在のメンバーについて
2022年1月現在
社員数
企業として成長を続けているため、毎年新しい人材が加わっています。経験を積んだ中堅社員の層が厚く、新入社員にノウハウをしっかり伝えることができます。
業務部と請負事業部を合わせた約3/4の社員が日々お客様の現場を訪れて回収や清掃などを実施。残りの約1/3の社員は本社を拠点に、営業や管理業務に従事します。
平均
資格取得数
個人最多
資格取得数
宮坂産業では自ら取得したい資格を申請できます。認められると受験費用などを会社が負担して資格取得を支援し、これが資格取得率の高さにつながっています。
働き方について
2022年1月現在
平均残業時間
宮坂産業の残業時間の少なさは業界でもトップクラスかもしれません。各自の仕事量を把握して分担する協業体制を築いており、大きな負担なく働き続けやすい環境です。
年間休日
（平均）
年間有給取得日数
（平均）
一年間のお休みは有給取得推進日を加えて125日程度を確保しています。また有給休暇を申請しやすい環境となっており、多くの社員が積極的に休暇を取得しています。
